Togo - La journée internationale de la femme, est la date choisie par l’Organisation des Nations Unies pour dresser un bilan des actions menées, réalisées ou actes accomplis par les femmes ordinaires qui ont joué un rôle extraordinaire dans l’histoire de leurs pays et de leurs communautés.
C’est une journée de manifestations à travers le monde: occasion de revendiquer l'égalité et de faire un bilan sur la situation des femmes dans la société. Traditionnellement les groupes et associations de femmes militantes préparent des manifestations partout dans le monde, pour faire aboutir leurs revendications, améliorer la condition féminine, fêter les victoires et les avancées.
En prélude à la fête du 8 Mars, Ceco Group initie une formation aux femmes employées par sa société à Lomé
[3/1/2014 1:24:55 PM] | Kiosque |iciLome | Lu :198 fois | 1 Commentaires
Togo - La journée internationale de la femme, est la date choisie par l’Organisation des Nations Unies pour dresser un bilan des actions menées, réalisées ou actes accomplis par les femmes ordinaires qui ont joué un rôle extraordinaire dans l’histoire de leurs pays et de leurs communautés.
C’est une journée de manifestations à travers le monde: occasion de revendiquer l'égalité et de faire un bilan sur la situation des femmes dans la société. Traditionnellement les groupes et associations de femmes militantes préparent des manifestations partout dans le monde, pour faire aboutir leurs revendications, améliorer la condition féminine, fêter les victoires et les avancées.
Au Togo, c’est une préoccupation pour de nombreuses sociétés même si ce n'est pas pour revendiquer. Et parmi les sociétés qui s’activent, figure Ceco Group. Cette société qui est basée à Sotouboua et un bureau à Lomé a entamé à l’endroit des femmes employées au sein du personnel à Lomé, une formation d’envergure. Placée sous le thème "autonomisation économique de la femme", la formation a été ouverte par le Président Directeur général du Groupe, Constantin Amouzou.
S’agissant du choix du thème au Togo, l’autonomisation économique des femmes, Mme Dédé Ahoéfa Ekoué avait déjà estimé que, c’est essentiel pour renforcer la jouissance effective des droits des femmes. "Par exemple l’autonomisation économique de la femme, lui permet de se protéger des violences perpétrées à son égard.
Cette autonomisation économique de la femme, permet à la femme de soutenir l’éducation de ses enfants et particulièrement celle des filles qui paient un prix très élevé au niveau de leur scolarisation quand les revenus familiaux sont faibles ou quand ils baissent", avait expliqué Mme Dédé Ahoefa.
Les femmes participantes à la formation du personnel du Group à Lomé, étaient habillées en T-shirt Lacoste blanc à l’effigie de la société.
Cette formation qui s’achève dans la journée, sera l’occasion pour les participantes, de recevoir une quantité de notion sur des sous thèmes suivants : "comment concilier la vie de couple et de la vie professionnelle dans le privé", "comment la femme peut émerger dans la société", ou encore "traitement des femmes nourrices dans le privé". C’est Mme Bagna Bomda B.Franscisca, présidente du comité Femme pour l’Afrique francophone, technicienne en bâtiment, qui encadrera les participantes. Elle s’est félicitée de l’initiative de la société Ceco Group en faveur des femmes
Au terme de cette formation, Ceco Group va célébrer la date du 8 mars à Sotouboua, occasion pour les femmes employées de l’autre côté par la même société qui bénéficieront aussi de la même formation, de se retrouver en famille pour partager la journée.
Environ 200 femmes travaillent au sein de la société à Lomé et à Sotouboua.
Pitho Sylvain, directeur des ressources humaines (DRH), a expliqué les objectifs de la formation.
"Nous sommes dans logique d’évolution des effectifs et celle-ci s’accompagne avec l’évolution des compétences. Il va falloir qu’à un moment donné, nous fassions un rétrospectif, analyser les effectifs et le personnel que nous avons et voir dans quel domaine renforcer tel ou tel personnel . Dans cette logique, nous avons senti que les femmes que nous avons sont compétentes, mais il faudrait les renforcer par ces genres d’initiative afin qu’elles s’épanouissent", a expliqué de son côté M.Pitho. Avant d’ajouter "nous attendons au terme de la formation, une plus-value et j’ai cette confiance aux formateurs"
Pour le PDG, la formation, loin d’être chose inutile, s’avère très importante au sein d’une société et surtout pour sa survie.
"La formation c’est un minimum pour la vie et la survie d’une entreprise. C’est l’occasion de s’alimenter, de se nourrir de tout ce qui se fait de mieux ailleurs. La formation est un repas et se former, c’est nourrir l’esprit", a laissé entendre au personnel femme, M.Amouzou. Selon lui, au Group Ceco, le constat qui se dégage est qu’il y a une participation des femmes à tous les secteurs.
"C’est un objectif, c’est une ambition et c’est presque une réalité (….). Ce qui vous donne droit à la parole, c’est votre autonomie économique et sans cette autonomie, ce n’est pas possible", a indiqué M.Amouzou.
Notons que c’est la ville de Sokodé qui est retenue pour le lancement officiel des manifestations le 4 mars de la Journée internationale de la femme. Cette journée sera marquée par plusieurs activités : des campagnes de sensibilisation et d’échange de pratiques optimales dans toutes les préfectures du pays.
Pour rappel, Ceco Group, le nom de la Holding des sociétés filiales est né le 09 Septembre 2013. Doté d’un capital social de 700 millions de fcfa, la nouvelle restructuration fait que CECO n’est plus BTP, mais il est aussi dans l’immobilier, Agro pour l’agro business et l’agro-industrie, dans les Mines pour l’exploitation des carrières naturelles et l’extraction minières etc.
