Atelier d’échanges et de validation du document de politique générale de la recherche à l’UL

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Publié le samedi 22 aout 2015 | Université de Lomé

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Lomé, le 18 juin 2015. Université de Lomé. Un jour ordinaire sur le campus.

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Edition de 20h du JT du lundi 13 avril 2015

- 14/4/2015

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Education Nationale 2015

"L’Université de Lomé compte cinquante-six (56) structures de recherche réparties dans dix (10) établissements sur les quinze (15) que compte l’institution, avec plus de la moitié des enseignants qui participe à la recherche". C’est ce qui ressort des résultats d’une étude menée par la Direction de la Recherche de l’Université de Lomé, dont le rapport a fait l’objet d’un atelier d’échanges et de validation le mardi 4 août 2015 au Campus Numérique Francophone de Lomé. Les Doyens et Directeurs des Etablissements oeuvrant dans la recherche à l'UL ainsi que les responsables des unités de recherche étaient tous conviés à cet atelier.

Le document « État des lieux de la recherche à l’Université de Lomé, Analyse et Recommandations », a été élaboré sur l’initiative de la Présidence de l’UL et devra à terme servir de base à l’organisation, la formalisation et la réglementation des activités de recherche à l’Université de Lomé. Il répond à la nécessité des autorités universitaires de doter l’institution d’une politique générale d’orientation et de promotion de la recherche pour une gestion efficace et stratégique du sous-secteur.

La collecte des données ayant servi à l'élaboration dudit document a porté sur l’organisation et les activités menées dans les différentes structures œuvrant dans le domaine de la recherche à l’Université de Lomé sur la période de 2008 à 2012, ainsi que des compléments d’informations recueillies, à la Direction des Affaires Académiques et de la Scolarité (DAAS) pour les répertoires des thèses de doctorat soutenues, à la Faculté des Sciences de la Santé (FSS) pour les répertoires des thèses d’exercices et liste des équipes de recherche opérant dans les différents départements et enfin à la Direction des Ressources Humaines (DRH) pour les effectifs du personnel enseignant par grade, etc.

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