Le gouvernement togolais veut mieux tirer profit des compétences des ressources humaines dans l’administration. Pour ce faire, un plan de développement national élaboré est soumis à validation.
Les acteurs de l’emploi au Togo sont en atelier depuis hier matin à Lomé pour étudier et valider le plan de développement national des compétences dans l’administration publique.
Selon les autorités politiques, « l’administration togolaise se caractérise par la faiblesse du nombre des agents et des compétences disponibles, le vieillissement des effectifs et l’inadéquation entre les profils et les emplois ».
Ce nouveau document vient répondre à ces préoccupations afin de permettre aux employés de l’Etat de donner le meilleur d’eux-mêmes et contribuer ainsi au développement du pays. ... suite de l'article sur Autre presse
