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Togo: Une ONG de la place recrute pour six postes

Publié le mercredi 3 juillet 2019  |  Societe civile media
Centre-ville
© aLome.com par Edem Gadegbeku & Jacques Tchakou
Centre-ville commercial de la capitale togolaise
Lomé, le 19 juin 2019. Centre-ville commercial de la capitale togolaise vu depuis le siège de la BIDC.
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Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :

I/ Une Assistante de direction

Profil
Etre de nationalité togolaise
Etre titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
Maitriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul : Word, Excel, Powerpoint …
Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
Etre capable de travailler en équipe
Attributions
Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour mission de :

Assurer le secrétariat de l’ONG ;
Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
Organiser les réunions internes ;
Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents ;
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
II/ Chargé (e) de suivi et évaluation

Profils
Etre de nationalité togolaise
Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de suivi/évaluation des projets et programmes ;
Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
Justifier d’une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final) ;
Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
Etre capable de travailler en équipe ;
Attributions
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé (e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.

Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour missions de :

Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et son utilisation ;
Concevoir et superviser la gestion du système informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des données ;
Identifier les besoins en formation du personnel et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets ;
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
III/ Un (e) Responsable chargé (e) de mobilisation des ressources

Attributions
Le/la chargé (e) de mobilisation des ressource est sous la responsabilité du directeur exécutif et a pour missions essentielles de :

Développer une stratégie de recherche des partenaires techniques et financiers ;
Ecrire des projets à soumettre à financement des partenaires ;
Créer et gérer le contact permanent avec les partenaires sous la supervision du directeur exécutif
Profils
Le/la chargé (e) de mobilisation des ressources doit remplir les conditions suivantes :

Etre de la nationalité togolaise ;
Avoir au moins un BAC + 3 en Sociologie, Economie, Agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
Etre capable d’avoir de contacts faciles ;
Pièces à fournir
Toute personne intéressée doit fournir :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
IV/ Un (e) Comptable

Attribution
Le / la comptable sous l’autorité du directeur exécutif, aura pour missions et responsabilités de :

S’assurer de la gestion et de la comptabilité de l’ONG ;
Passer les écritures comptables (les mouvements) ;
S’assurer de la régularité des écritures comptables ;
Adresser les factures sous l’autorité du directeur exécutif ;
Servir de relais entre l’ONG et l’administration fiscale ;
Gérer l’archivage des factures ;
Profils
Etre de la nationalité togolaise ;
Avoir une expérience de 02 ans au moins à un poste similaire ;
Avoir le sens de responsabilité ;
Etre rigoureux et honnête ;
Capable de travailler sous pression et en équipe
Pièces à fournir
Toute personne intéressée doit fournir :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
V/ Assistant (e) de projet



Profils
Le/la candidat (e) au poste doit remplir les conditions suivantes :

Etre de nationalité togolaise ;
Etre titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou juridiques avec un niveau minimum d’au moins BAC + 3 ou de tout autre diplôme équivalent ;
Etre rigoureux et avoir le sens de responsabilité ;
Avoir une bonne capacité de communication ;
Capable de travailler en équipe et sous pression ;


Attributions
L’Assistant (e) du projet est responsable de la mise en œuvre du projet sous la supervision du directeur exécutif ; il/elle est donc l’Assistant du directeur et a pour mission de :

Organiser la mise en œuvre des activités du projet dans les différentes zones d’intervention ;
Faire comprendre aux partenaires et aux bénéficiaires, la stratégie mise en place ;
Œuvrer avec le directeur exécutif à la mise en place d’une stratégie de sensibilisation des populations cibles ;
Elaborer des rapports périodiques à l’attention du directeur exécutif ;
Pièces à fournir
Il s’agit de :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
VI/ Un (e) chargé de communication

Missions et responsabilités
Sous l’autorité du directeur exécutif, la personne chargée de communication aura pour mission de :

Communiquer pour la visibilité de l’ONG ;
Elaborer un plan de communication sous la supervision du directeur exécutif ;
Concevoir les moyens de communication interne et externe en accord avec le supérieur hiérarchique ;
Savoir toucher avec le plan de communication le public cible ;
Profils
Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :

Etre de nationalité togolaise ;
Etre titulaire d’une licence en communication, marketing stratégique ou de tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle de 03 ans à un poste similaire ;
Avoir une bonne aptitude de communication orale et rédactionnelle ;
Etre motivé, dynamique et capable de travailler en équipe et sous pression ;


Pièces à fournir
Il s’agit de :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.


DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers de candidature sont envoyés à l’adresse électronique mamewuga41@gmail.com

Pour tout dépôt physique, contacter le 98 48 00 56. Les dossiers sont envoyés au plus tard le 07 juillet 2019 à 17 h. Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés seront appelés.
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