Togo: Une ONG de la place recrute pour six postes

Publié le mercredi 3 juillet 2019 | Societe civile media

© aLome.com par Edem Gadegbeku & Jacques Tchakou
Centre-ville commercial de la capitale togolaise
Lomé, le 19 juin 2019. Centre-ville commercial de la capitale togolaise vu depuis le siège de la BIDC.

Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :

I/ Une Assistante de direction

Profil
Etre de nationalité togolaise
Etre titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
Maitriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul : Word, Excel, Powerpoint …
Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
Etre capable de travailler en équipe
Attributions
Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour mission de :

Assurer le secrétariat de l’ONG ;
Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
Organiser les réunions internes ;
Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents ;
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
II/ Chargé (e) de suivi et évaluation

Profils
Etre de nationalité togolaise
Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de suivi/évaluation des projets et programmes ;
Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
Justifier d’une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final) ;
Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
Etre capable de travailler en équipe ;
Attributions
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé (e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.

Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour missions de :

Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et son utilisation ;
Concevoir et superviser la gestion du système informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des données ;
Identifier les besoins en formation du personnel et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets ;
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
III/ Un (e) Responsable chargé (e) de mobilisation des ressources

Attributions
Le/la chargé (e) de mobilisation des ressource est sous la responsabilité du directeur exécutif et a pour missions essentielles de :

Développer une stratégie de recherche des partenaires techniques et financiers ;
Ecrire des projets à soumettre à financement des partenaires ;
Créer et gérer le contact permanent avec les partenaires sous la supervision du directeur exécutif
Profils
Le/la chargé (e) de mobilisation des ressources doit remplir les conditions suivantes :

Etre de la nationalité togolaise ;
Avoir au moins un BAC + 3 en Sociologie, Economie, Agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
Etre capable d’avoir de contacts faciles ;
Pièces à fournir
Toute personne intéressée doit fournir :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
IV/ Un (e) Comptable

Attribution
Le / la comptable sous l’autorité du directeur exécutif, aura pour missions et responsabilités de :

S’assurer de la gestion et de la comptabilité de l’ONG ;
Passer les écritures comptables (les mouvements) ;
S’assurer de la régularité des écritures comptables ;
Adresser les factures sous l’autorité du directeur exécutif ;
Servir de relais entre l’ONG et l’administration fiscale ;
Gérer l’archivage des factures ;
Profils
Etre de la nationalité togolaise ;
Avoir une expérience de 02 ans au moins à un poste similaire ;
Avoir le sens de responsabilité ;
Etre rigoureux et honnête ;
Capable de travailler sous pression et en équipe
Pièces à fournir
Toute personne intéressée doit fournir :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
V/ Assistant (e) de projet

Profils
Le/la candidat (e) au poste doit remplir les conditions suivantes :

Etre de nationalité togolaise ;
Etre titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou juridiques avec un niveau minimum d’au moins BAC + 3 ou de tout autre diplôme équivalent ;
Etre rigoureux et avoir le sens de responsabilité ;
Avoir une bonne capacité de communication ;
Capable de travailler en équipe et sous pression ;

Attributions
L’Assistant (e) du projet est responsable de la mise en œuvre du projet sous la supervision du directeur exécutif ; il/elle est donc l’Assistant du directeur et a pour mission de :

Organiser la mise en œuvre des activités du projet dans les différentes zones d’intervention ;
Faire comprendre aux partenaires et aux bénéficiaires, la stratégie mise en place ;
Œuvrer avec le directeur exécutif à la mise en place d’une stratégie de sensibilisation des populations cibles ;
Elaborer des rapports périodiques à l’attention du directeur exécutif ;
Pièces à fournir
Il s’agit de :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.
VI/ Un (e) chargé de communication

Missions et responsabilités
Sous l’autorité du directeur exécutif, la personne chargée de communication aura pour mission de :

Communiquer pour la visibilité de l’ONG ;
Elaborer un plan de communication sous la supervision du directeur exécutif ;
Concevoir les moyens de communication interne et externe en accord avec le supérieur hiérarchique ;
Savoir toucher avec le plan de communication le public cible ;
Profils
Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :

Etre de nationalité togolaise ;
Etre titulaire d’une licence en communication, marketing stratégique ou de tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle de 03 ans à un poste similaire ;
Avoir une bonne aptitude de communication orale et rédactionnelle ;
Etre motivé, dynamique et capable de travailler en équipe et sous pression ;

Pièces à fournir
Il s’agit de :

Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
Un CV détaillé avec personne de référence ;
Une copie de l’acte de naissance ;
Une copie du certificat de nationalité ;
Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
Une copie légalisée du diplôme demandé ;
Les attestations de stages effectués si possible.

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers de candidature sont envoyés à l’adresse électronique mamewuga41@gmail.com

Pour tout dépôt physique, contacter le 98 48 00 56. Les dossiers sont envoyés au plus tard le 07 juillet 2019 à 17 h. Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés seront appelés. ... suite de l'article sur Autre presse

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