Les mobiles majeurs du mouvement d’humeur des 1er et 2 septembre prochains des praticiens hospitaliers du Togo

Publié le lundi 30 aout 2021 | aLome.com

© aLome.com par Edem Gadegbeku et Jacques Tchako
Descente improvisée des membres du SYNPHOT à leur ministère de tutelle
Lomé, le 03 avril 2018. Descente improvisée des membres du SYNPHOT à leur ministère de tutelle, alors qu`ils étaient en pleine AG, quelques minutes plus tôt. Une démarche ayant pour finalité de crier leur ras-le-bol au sujet de leurs conditions quotidiennes de travail.

Le Collectif des syndicats de la santé du public va de nouveau exprimer son mécontentement les 1er et 2 septembre prochains. Un énième mouvement d'humeur qui se focalise autour d'une meilleure dotation en équipements, une meilleure gestion de la pandémie du coronavirus, le renforcement et une meilleure valorisation du personnel sanitaire sur toute l'étendue du territoire national.
Ou encore l'exigence d'un audit objectif de la contractualisation en cours dans les structures sanitaires publiques depuis 5 ans. Ce nouveau coup de semonce oral est la suite logique de la Déclaration rendue publique le 10 août dernier par les 7 principaux syndicats du secteur. Une déclaration qui exige des solutions durables aux principaux maux qui minent le monde sanitaire au Togo depuis 2008.
In extenso, le communiqué du Collectif des syndicats de la santé.

"COMMUNIQUE

Le collectif des syndicats de la santé, par courrier en date du 27/08/2021, informe le ministre de la Santé que les agents de la santé du secteur public du Togo vont observer le Mercredi 1er et Jeudi 2 Septembre 2021 un sit-in de 8h30 à 11h30, sur toute l’étendue du territoire.

Compte tenu du contexte actuel de la pandémie et de l’état dans lequel se trouvent nos structures sanitaires, nous estimons qu’il est urgent de donner une suite plus conséquente aux points suivants :

La gestion de la pandémie

-Augmenter la capacité d’accueil en réanimation du CHR-LC, les équipements étant disponibles et les travaux d’extension étant faits, il faut juste recruter du personnel soignant, d’où la nécessité de proclamer les résultats du concours de recrutement organisé depuis décembre 2020 ;

-Créer d’autres centres de prise en charge ou des unités de réanimation COVID dans les CHU et les centres de prise en charge COVID-19 dans les régions, pour éviter les décès dus à la saturation du CHR-LC ;

-Rendre rotatives les équipes de prise en charge en augmentant également leur nombre ;

-Payer les arriérés au personnel des Équipes d’Intervention Rapide (EIR).

Les Équipements

-La dotation des trois (3) CHU du Togo et du CHR-Lomé Commune en scanner ;

-La dotation du CHU Kara et du CHU Campus en appareils d’hémodialyse ;

-La mise aux normes des 6 centres hospitaliers régionaux (CHR);

Le Personnel de santé

-La proclamation du dernier concours et l’organisation, comme promis par le gouvernement, d’un nouveau concours avec absorption de tous les autres contractuels restants ;

-La déclaration à la CNSS et à l’INAM du personnel contractuel émargeant sur les budgets COGES, leur reclassement et qu’ils bénéficient des primes de risques et contagions au même titre que les agents fonctionnaires ;

-L’octroi d’une nouvelle prime COVID-19 pour le compte de l’année 2021 (y compris les agents de santé relevant des programmes tels que l’ANVT et l’ANPE, etc.) du fait de la prorogation de l’état d’urgence sanitaire et comme motivation au personnel de santé.

Statut particulier et fonction publique hospitalière

-Le relèvement de la prime de risques et de contagions ;

-Le relèvement des primes de gardes et d’astreintes au personnel de santé en mettant une différence entre les week-ends, jours fériés et les gardes ordinaires ;

Ces relèvements prendront effet à partir de 2022.

L’audit externe de la contractualisation après 5 ans de mise en œuvre;

Le remboursement des arriérés de la part de l’État de césarienne aux hôpitaux dans le cadre du projet CARMMA.

Fait à Lomé le 27/08/2021

Pour le Collectif de la santé

Le Porte-parole

Dr Gilbert TSOLENYANU".

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