En parallèle à l’instauration du Conseil de Santé de la Fonction Publique, une avancée significative a été réalisée, mercredi 20 décembre 2023, en conseil des ministres, mettant en place une mesure de protection spécifique pour les femmes fonctionnaires ou contractuelles de l’administration publique, comportant l’intégration, l’extension et l’harmonisation des droits et avantages qui leur sont reconnus.
Le Conseil de Santé de la Fonction Publique, nouvellement établi, jouera un rôle crucial dans la promotion et la préservation de la santé des travailleurs du secteur public. Cette initiative s’inscrit dans une démarche globale visant à renforcer les dispositifs de santé au sein de la fonction publique, assurant ainsi un suivi adéquat de la santé des fonctionnaires et contractuels.
Parallèlement, l’attention particulière portée à la protection des droits des femmes au sein de l’administration publique reflète un engagement envers l’égalité des genres. L’intégration, l’extension et l’harmonisation des droits et avantages constituent des mesures concrètes pour garantir une protection adéquate aux femmes travaillant dans la fonction publique. Ces avancées soulignent la volonté de créer un environnement professionnel inclusif, respectueux et équitable, tout en reconnaissant la contribution essentielle des femmes dans le secteur public.