OIF recrute/Directeur (-trice) de l’audit interne

Diplomatie

Publié le lundi 11 avril 2016 | OIF

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Ouverture du 15è Sommet de la Francophonie
Le sommet de la Francophonie s`est ouverte ce matin au centre International de Conférence de Diamniadio. Le président Macky Sall, en compagnie de Abdou Diouf, a accueilli ses hôtes.

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Diplomatie et Activités des Organisations internationales 2016

AC/SRH, n° 01/2016 du 23 mar

APPEL A CANDIDATURES

L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 57 États et gouvernements membres et 23 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

Titre du poste : Directeur (-trice) de l’audit interne
Lieu d'affectation : Paris
Statut et grade : Emploi à recrutement international (niveau D, Grade D1-1 / D1-12)
Durée de l'engagement : 3 ans, renouvelable une fois, assorti d’une période d’essai de 6 mois
Traitement annuel de base : Entre 66 211 euros et 92 029 euros selon l’expérience
Ajustement annuel de poste : Entre 6 710 euros et 9 327 euros selon l’expérience
Autres avantages :

Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel et participation au régime de prévoyance de l’Organisation.
Date limite d'envoi des candidatures : 02/05/2016
Numéro de l'appel à candidatures : AC/SRH, n° 01/2016 du 23 mars 2016

FONCTIONS PRINCIPALES

L’OIF recrute un ou une Directeur (-trice) de l’audit interne qui sera chargé(e) de fournir à la Secrétaire générale une assurance sur le degré de maîtrise des opérations de l’Organisation, siège et hors siège. Son action visera à favoriser l’utilisation efficiente et efficace des ressources de l’OIF, conformément aux politiques et décisions des instances et à contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’Organisation.

Sous l’autorité de la Secrétaire générale et en conformité avec la Charte de l’audit interne de l’Organisation, le ou la Directeur (-trice) de l’audit interne est plus particulièrement chargé(e) de :
• diriger le service d’audit interne et veiller au respect de son orientation stratégique, en tenant compte des recommandations formulées par le Comité d’audit de l’Organisation dont il assure le secrétariat ;
• proposer un plan annuel d’audit fondé sur les risques en lien avec les objectifs stratégiques de l’OIF, et en assurer l’exécution ;
• analyser les procédures financières et les schémas organisationnels de l’Organisation et recommander des mesures visant à minimiser les risques financiers et organisationnels qui en découlent ;
• examiner l’efficacité des structures, systèmes et processus de l’OIF et formuler des recommandations pour les renforcer ;
• évaluer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des programmes;
• évaluer l’utilisation effective, efficiente et économique des ressources humaines, financières et matérielles, conformément à la programmation et aux décisions des instances, ainsi que l’intégrité des processus de contrôle et les mesures de protection des actifs ;
• donner l’assurance que les procédures de gestion des risques fonctionnent efficacement et permettent de maintenir les risques importants à un niveau acceptable ;
• contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’Organisation ;
• établir et présenter un rapport annuel d’audit interne ;
• faire rapport sur la mise en œuvre par l’Organisation des recommandations de ses auditeurs externes;
• exécuter toute inspection ad hoc nécessaire suite à l’identification de risques spécifiques.

CRITERES DE SELECTION

Le ou la candidat(e) doit :
• être ressortissant(e) d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
• être membre en règle de l’Ordre des experts comptables ou son équivalent, ou détenteur d’une certification professionnelle en audit interne décernée par une autorité reconnue en la matière (IIA, IFACI ou l’équivalent)
• être titulaire d’un diplôme universitaire de haut niveau dans le domaine de la gestion, de la comptabilité ou de l’audit;
• posséder une expérience professionnelle dans le domaine de l’audit d’au moins une quinzaine d’années, préférablement au sein d’organisations internationales ou d’administrations nationales (une expérience dans l’audit des systèmes d’information sera considérée comme un atout) ;
• avoir acquis, dans l’exercice de ses fonctions antérieures, une expérience significative de coordination, d’encadrement du personnel et de supervision d’audits ;
• connaître et savoir appliquer les normes internationales en matière d’audit interne ;
• avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants ;
• maîtriser la langue française ;
• avoir de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication (orale et écrite), et avoir une excellente capacité d’écoute, d’analyse, de négociation et de résolution de problèmes ;
• avoir une aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes dans le respect de la diversité.

Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le Jury ad-hoc de sélection seront contacté(e)s.

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 60 ans. ... suite de l'article sur Autre presse

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