Les rapports annuels de performance des ministères au titre de la gestion 2015 en cours d’élaboration à Kpalimé

Politique

Publié le mercredi 11 mai 2016 | UNIR

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Centre administratif des services économiques et financiers (CASEF)
Lomé, le 26 octobre 2015. Visage du CASEF en cette fin d`année 2015.

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Édition de 20H du JT du Vendredi 22 Janvier 2016

- 25/1/2016

Dans le dossier

Activités Gouvernementales et conseil des ministres 2016

Un atelier-retraite d’élaboration des rapports d’annuels de performance des ministères au titre de l’année 2015, regroupe du 9 au 14 mai à Kpalimé, des cadres des directions chargées de la planification, suivi-évaluation et des affaires administratives et financières desdits ministères.

Cet atelier est organisé par le Secrétariat Technique du Document de Stratégie de Réduction de la Pauvreté (DSRP), du ministère de la Planification, du Développement avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).

Cette rencontre qui s’inscrit dans l’atteinte des objectifs définis dans la Stratégie de Croissance Accélérée et de Promotion de l’Emploi, vise donc à consolider les acquis sur les techniques et méthodes d’élaboration du rapport annuel de performance en se servant des rapports périodiques de suivi et des tableaux de suivi des indicateurs et à appuyer les ministères dans l’élaboration de leurs rapports annuels de performance pour la gestion 2015.

Le rapport annuel de performance, permet de dresser le bilan des activités mise en œuvre par le ministère durant l’année ; d’apprécier les réalisations, les écarts entre les prévisions et l’exécution. Il relève en outre les difficultés rencontrées afin d’en tirer les leçons pour les années à venir.

Pour y parvenir, les participants doivent renforcer les acquis de formations antérieures en vue de peaufiner la démarche d’élaboration des rapports annuels de performances et produire ceux relatifs à la gestion 2015.

A l’issu des travaux, chaque ministère devra disposer d’une version préliminaire de son rapport annuel de performance au titre de la gestion 2015. Une feuille de route élaborée également au cours dudit atelier définira les modalités de validation de la version préliminaire du rapport annuel de performance de chaque comité sectoriel.

Au cours des travaux, les participants suivront des communications sur le canevas d’élaboration des rapports annuels de performance des ministères et l’analyse des capacités.

Les travaux de groupe permettront aux participants d’échanger sur la revue des tableaux de suivi et la préparation des tableaux de résultats et l’élaboration du contenu des rapports annuels de performance des ministères.

A l’ouverture des travaux, le directeur de cabinet du ministère de la Planification et du Développement, M. Essohanam Edjéou a exprimé sa gratitude aux acteurs de l’administration publique, qui ne ménagent aucun effort pour traduire dans les faits, les orientations et actions de développement définies dans la SCAPE. Il a exhorté les participants à une assiduité constructive aux travaux afin que les résultats de cette retraite soient atteints.

Pour le secrétaire technique du Document de Stratégie de Réduction de la Pauvreté (DSRP), M. Paul Koubalékota Kamaga, les résultats de cet atelier-retraite constitueront une étape-clé dans le processus d’élaboration du rapport bilan de mise en œuvre en 2015 de la SCAPE. Il a témoigné sa gratitude au PNUD pour son appui technique et financier dans le pilotage et le suivi-évaluation de la SCAPE.

ATOP/AKS/AYH

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