Fonction publique: Le changement de comportements des agents au cœur des débats

Politique

Publié le mercredi 31 aout 2016 | AfreePress

© aLome.com par Parfait
Centre administratif des services économiques et financiers (CASEF)
Lomé, le 26 octobre 2015. Visage du CASEF en cette fin d`année 2015.

Vos outils

REAGISSEZ

Vidéos

Togo, Prestation de serment des nouveaux membres de la HAAC

- 14/6/2016

Dans le dossier

Activités Gouvernementales et conseil des ministres 2016

«Le rôle de la fonction publique dans la stimulation du développement et de la croissance économique en Afrique ». Tel est le thème autour duquel les responsables de gestion des ressources humaines (GRH) des différents ministères et institutions de la République réfléchissent ce mardi à Lomé, dans le cadre de la célébration en différé de l’édition 2016 de la Journée de la fonction publique, a constaté l’Agence de presse Afreepress.

Au sortir de cette journée de réflexion initiée par le ministère de la Fonction publique, du travail et de la réforme administrative, les participants, qui constituent un «maillon essentiel » du respect des normes d’éthique et de déontologie et l’application de la législation en matière de fonction publique, vont proposer des « initiatives innovantes » aptes à créer des changements de comportements et d’assurer une meilleure prestation de service.

Selon Kassegnin Donko, Directeur de cabinet du ministère organisateur, alors que le gouvernement aspire à la mise en place d’une administration performante, capable d’accompagner le développement, le constat est fait que la plupart des fonctionnaires accueillis la Direction générale de la fonction publique, ne connaissent pas les règles qui régissent leur corps ou leur statut. « A cela s’ajoute la lenteur dans la transmission des dossiers des agents, depuis leur administration d’origine jusqu’aux services techniques du ministère chargé de la fonction publique », a-t-il ajouté.

La conséquence, c’est qu’on assiste à des absences répétées au poste, des situations de népotisme et de corruption, ce qui, d’après le Directeur de cabinet, « crée la frustration et la démotivation auprès des fonctionnaires et agents publics ».

«Devant l’exigence de plus en plus croissante de qualité de service, notre fonction publique doit retrouver ses lettres de noblesse à travers des femmes et des hommes compétents qui, par leurs comportements exemplaires, permettront à notre pays de poursuivre ses efforts de redressement économique », a-t-il souhaité. ... suite de l'article sur AfreePress

Commentaires